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Objetivos

Los objetivos y propósitos fundamentales del Fondo de Solidaridad Magisterial (FSM) para el periodo 2022-2025 se centran en garantizar el uso transparente y eficiente de los recursos.

 

Estos objetivos se dividen en varias áreas clave:

Propósito Fundamental y Misión

  • Rescatar, reivindicar y fortalecer el FSM trabajando con responsabilidad y honestidad para todos los agremiados.

  • Transparentar la gestión ética y detallar el uso de los recursos financieros, bajo un marco de integridad, para asegurar a cada socio la certeza en el pago de su seguro de vida.

  • Garantizar la sustentabilidad administrativa para dar continuidad al fondo, manteniendo un equilibrio entre los gastos de operación y su función principal, que es el pago de defunciones.

Objetivos de la rendición de cuentas y gestión operativa La implementación de una rendición de cuentas transparente tuvo como metas específicas:

  • Fortalecer el sentido de pertenencia entre los socios.

  • Recuperar la legitimidad del FSM.

  • Facilitar el ejercicio del control social a la gestión del fondo.

  • Contribuir a los principios constitucionales de transparencia, responsabilidad, eficacia, eficiencia e imparcialidad en el manejo del dinero de los trabajadores.

  • Crear un espacio de interlocución directa entre los encargados del fondo y los socios, para dejar de ser solo receptores pasivos de informes.

  • Utilizar esta retroalimentación como insumo para ajustar proyectos y planes de acción, respondiendo de manera precisa a las necesidades y demandas de los agremiados.

Visión a futuro A largo plazo, el objetivo (o visión) del proyecto es lograr que el Fondo de Solidaridad Magisterial se convierta en un complejo deportivo, social y cultural que responda a las necesidades actuales de los socios, logrando el máximo aprovechamiento a través de un modelo sustentable.

Para alcanzar todo esto, el comité estructuró un proyecto general dividido en tres etapas de objetivos progresivos: recuperación (sanear finanzas y recuperar espacios), control (establecer reglamentos y controles de gastos) y mejoras (optimizar recursos y captar más miembros)

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Lib. de Torreón, El Roble II, 27119 Torreón, Coah.

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